销售业务员岗位工作职责精选范文

  1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

  2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  3. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

  4. 对客户在销售和使用的过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

  5. 收集一线营销信息和用户意见，对公司经营销售的策略、广告、售后服务、产品改进新产品研究开发等提出参考意见。

  7. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

  1、负责设定每月公司的销售目标，按照目标有质有量的去完成。目标要依据市场和公司的真实的情况去定，不能乱设目标。

  2、负责与客户签订相关销售合同，对待客户要真诚、服务到家，要热情招待，进而达到一个满意的接待。

  3、负责收集相关客服的资料和意见，做好市场分析，针对不同的客户应该对公司的产品如何销售作出一个相关的决策。

  4、负责做好销售的表格，方便月份和年份的总结，发现错漏的要几时修改好，还要根据每月或者每个季度的表格作出分析。

  6、完成临时决定的销售计划和目标，市场经常发生明显的变化，对于临时的销售目标的完成对公司十分有利的。毕竟销售是依据市场的发展。

  7、负责完成公司规定的销售目标，每个人要落实好自己的个人目标，进而达到成个销售部门的目标完成。

  6、拜访客户必须带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。

  9、每月28前上交，下月《经销商开发计划书》，经营销部经理批准后认线、准时参加周、月例会，会上积极分析市场动态和经销商需求，相互分享营销经验。

  11、根据掌握的市场信息和经销商反馈情况，每月25日上报《市场与经销商需求动态的分析报告》，为领导制定经营销售的策略提供准确的资料。

  13、每年12月下旬，本着“支持/服务/监管/指导”的方针，根据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理具体方案，经营销部经理批准后严格执行。

  14、出现客户对产品(经销商)投诉，要在第一时间与客户做沟通，必须在3个工作日解决问题。

  16、定期组织安排经销商到公司考察、交流等活动，建立经销商对公司的依赖感。

  18、严格审核经销商的资格，定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作。

  19、做好到外地出差前的准备工作，填写出差审批表、办理借款手续、准备必备资料。